窥一斑而知全貌！

眼前的年轻人还在上大二，但公司被管理井井有条，除了经营有方外，难道这就是私企的活力？

如今江城的中小国企有近六成处于亏损或半亏损状态，黄市长和宋区长四处救火，焦头乱额，深有感触，要是眼前的年轻人管理一家国企会发生什么变化？

八四年底，前任吴市长，聘请了德国退休工程师格尔希担任拥有二千多职工的国企大厂、江城柴油机厂厂长，那年，江城成为全国经济体制综合改革的试点城市，获得了许多改革许可权，市政府的指导思想是，如果失败了，也只有一个江柴，但如果成功了，可以对全国国企改革产生很好的借鉴作用。

格尔希上任后，在分配制度上、产品品质上和劳动纪律上烧了三把火，但他发现江柴的工人职业道德、劳动纪律和工作严肃性都很差，人浮于事，花了大力气整顿，三年过去，只要他回国休假二个月，工人们又恢复原样，上班时间睡觉，看报纸，七点上班，九点还在过早，十一点开始吃午餐，十点多就拿着饭盒子，车间就像茶馆，一台台柴油机躺在地上，蒙上一层灰尘……

洋和尚也不管用！

黄市长也苦苦思索，不得其解？

“黄市长，客户避免生产出来的铝合金门窗被人抢先拖走，这几天吃住都在厂招待所内。”

“孙总，这两个厂有多少职工？”

“黄市长，一共有员工一百七十五人。”

孙健看见厂长何明红、副厂长杨兴国、质检主管杨兴明和设计主管欧阳林从综合楼的办公室内大步走了过来，他们知道今天鲲鹏软件大楼剪彩，宋区长会来现场，众人一眼就认出天天在江城电视台新闻频道露面的黄市长，上前打招呼。

“黄市长好，宋区长好！”

……