孙健给二家无线电厂留下大批四、五十岁的业务骨干，免得两家企业的厂长到工业局告御状，由于私人老板乱挖人，导致干部职工人心不稳，生产积极性不高，导致企业效益下滑……

从社会上招聘六十名三十岁以下的熟练板焊工，刊登广告、考核选拔，十天就过去了，兴师动众，动静太大，得罪的无线电厂会更多，员工太杂，磨合时间长，费力不讨好。

“好的，孙总！”

“多谢孙总！”

……

“郭大军，范天明，公司聘任你俩担任主管，基本工资八十元，就将招聘六十名板焊工的任务交给你俩，由你俩协助韩副经理，给公司把关，一个厂招三十人，你两回去联络一下，应聘的员工明天拿着户口本、工作证和毕业证，还有获奖技能和荣誉证书等到公司人事部报名，截止到周六上午十二点，下午二点钟，我在公司会议室接见新聘任的员工。”

郭大军和范天明对厂里的板焊工知根知底，私下串联一下，工资和福利条件一说，一天就能招齐！

“好的，孙总！”

“好的，孙总！”

郭大军和范天明喜笑颜开，因祸得福，得到孙老板的赏识，只要好好干，前途无量！

“大家都一起上去，到人事部报到！”

孙健一方面挖二家无线电厂的墙角，另一方面为两家工厂的厂长减轻负担，也照顾了一百二十七个家庭，提前将这二个前世破产厂的年轻技术工人招揽进来，免得好事了香江老板和宝岛老板，但市府将这两个无线电厂打包送给他，他也不敢要。