今天，江城星火建筑五金厂就剩下何明红、朱汉民和刘正林三个人，其他七个人提着产品在市内跑销售去了。

何明红等三人以前也跑过销售，要让市场上销售建筑五金的老板们知道星火牌建筑五金的品牌，通过他们向其他渠道输送，让消费者逐渐认可，光靠自己一家门市部不行，一家建筑五金厂要有得力的销售队伍。

这个时代的品牌就是广告打出来的，有钱打广告的就是实力雄厚的标志。

酒香也怕巷子深！

这是孙老板给星火建筑五金厂厂长何明红灌输的营销理念，主意出了，就看他的悟性和执行能力了，执行能力不强，不能胜任厂长这个位置，有技术也只能当个技术主管！

以前这些工人都是星火五金铸造厂的主人，如今江城星火建筑五金厂的主人只有一个、孙老板，其他都是打工者，不及时转变身份，离下岗就不远了。

国企领导和工人当家做主，占据垄断地位，国家制定生产计划和产品价格，生产的产品不管好坏都能销售出去，旱涝保收！

如今市场变了，一些领导和工人就不适应了，端着铁饭碗，还不思进取，当天和尚撞一天钟。

星火建筑五金厂孙老板一人说了算，在他的指导下，有资金支持，思路明确，按劳分配，多劳多得，上不封顶，发挥员工的积极性和潜力。

技术主管朱汉民和刘正林抓产品设计和质量，厂长何明红这段时间主要制定公司制度和短期目标（一年）、中期目标（五年）、长期目标（十年以上），抓生产和销售，分工明确。

在国家经济蓬勃发展的大背景下，这家十人的小型企业立马就会焕发生机和活力，一年的销售收入肯定会超过以前的二十一人！