陆兆新在多次争执无果之后，忍无可忍，愤而辞职，离开了费斯。

新任总经理也没有挽留陆兆新，实际上陆兆新的离开正合了他的心意，他正好借此机会排除异己，重新找一个听他的话、全力支持他革新的销售总监。

没过多久，新的销售总监走马上任。

这位名叫赵俊材的新任总监，是新的总经理从费斯最大的竞争对手诺辉集团以重金挖过来的，据说费斯开给他的年薪是原先陆兆新的两倍。

陆总监在费斯工作了七年，可以说是一手组建了整个销售团队，下面的销售经理都是一手培养起来的嫡系人马，对陆总监从为人到能力都是心服口服的。

一夜之间，陆兆新被bi走，新来的这位赵总监拿着高薪，却并没有显示出相应的能力，只是一味的迎合总经理，推翻了以前所有的策略，对下属则使用高压政策，让整个销售团队都处于人心惶惶的状态中。

在陆兆新离职之后，又陆续有多位销售经理递jiāo了辞呈，整个销售团队的骨gān走掉了近一半，对费斯的业务造成了很大的影响，而竞争对手则趁机蚕食他们的市场份额，短短半年的时间，费斯眼科部的销售额竟然下跌了三分之一。

钟煜虽然这半年不在公司，但还是跟同事们保持着密切的联系，因此钟煜对于公司发生的变化也都心知肚明。

跟其他销售同事一样，他也对陆兆新的离开感到非常惋惜，对公司现在的管理层十分失望，甚至一度考虑是不是就索性不要回费斯了，重新换一份工作得了。

不过，最终钟煜还是选择回来，一方面是因为邵怡敏刚刚伤愈回归岗位，他不放心，两个人在同一个公司，他至少可以随时照应到她；另一方面，陆兆新也建议他回到费斯再做一段时间，看看形势再做决定。