韩依依一走，家化集团老总的位置就空了出来。

代替韩依依的，是一个中年男人，四十岁出头的年纪，年富力壮，有合资日化企业总经理的履历。

杨飞特意找此人谈过话，对方的谈吐、管理理念，都让杨飞觉得满意，真不知道李娟是从哪里找来这么合适的人。

此外，老砚正式提出退休，离开了岗位。

海外事业部的老总职位也空了出来。

李娟安排了一个三十岁出头的女博士担任此职，此女干练利索，留着一头齐耳的短发，说话跟连珠炮似的快。

她是国内某校少年班的天才人物，会五国外语，游历过几十个国家，拥有三个学位证书，简历让人挑不出一点毛病，本人留给杨飞的观感，也算得上优秀。

李娟用人的眼光，和杨飞完全不同，挑选出来的人才，也是天差地别。

她重用的，大都是职业经理人，在各自领域，有着丰富的行业经验和超高的学历。

杨飞并不是一个唯学历论者，但在对人的能力无法全面了解的前提下，学历又的确是唯一能证明你能力的证书。

一张名牌大学的学历，足够证明在过去的二十年里，你一直都是十分优秀的，是同龄人里面的佼佼者，也说明你的学习能力、接受能力、自律能力都是超凡出众的。

关于老砚退休这件事，杨飞有其它的想法。

他以为，自从楚秀上了岛，老砚可能无法正确面对杨飞了吧？

对老砚来说，提前退休，是最好的选择。

她管不了女儿跟谁在一起，或许也不想多管。

同时，女儿有了一个不算太好，但也不算太差的依托，他也了却了心头最大的事情，可以退休安享晚年了。