“员工有多少？你再说一遍。”

“八百零一十七人。”

“需要这么多人吗？”杨飞道，“现在是几班倒？每个班多长时间？”

“三班倒。每个班八小时。”

“生产任务都能完成？”

“轻松完成。”

“越完成越亏？”

“……”

杨飞道：“人太多了！把人减到两百！”

“两百？”人事部经理吃了一惊。

杨飞道：“这么小的工厂，有两百个人完全够了。很多岗位都是可以兼任的，外国人喜欢精细化管理，什么工作都分得很细。在国外，他们可以这么做，但在我们国内行不通！”

“为什么呢？老板？”

“因为国外的产品卖得贵！而我们的产品，售价往往只有他们的五分之一，所以，我们的成本，也必须控制在他们的五分之一左右，才能盈利。成本最大的一项，就是人工的支出。所以，你必须把工人削减，两百就够了！”

人事经理道：“就怕人手不够用。”

“怕？我都不怕，你怕什么？我叫你去做，你做就是了！”

“是，老板。那工人们的工作强度肯定要提高，他们要是不愿意留下怎么办？”