“好样的！”

“早就应该这样计酬了！大锅饭时代早就过去了！”

“有能力就上，不做事就滚蛋，这很公平！”

“最起码，我们普通员工，以后也有上升的机会，可以通过考核爬到管理层了！”

“一年四次考核，不可能次次不合格吧？真要那样的话，那得是什么人？的确应该开除了！”

“……”

古田看着年轻的老板，充满了崇敬之情。

说实话，就在开会之前，古田还是带着看戏的心态，想看这个新老板怎么出糗的。

古田在这里当经理有些年头了，了解这些手下，大都是老油条，每天按时打卡上下班，平时做事从不积极主动，反正做多做少，都是拿一样的工资，谁那么傻，辛辛苦苦多做事情？

别看他们工资低，但他们脾气大啊！

古田虽说是个经理，但在职工中没有多大威望，员工动不动就敢顶嘴。

现在杨飞刚当上老板，没想着怎么讨好和拉笼这帮人，一上来就使下马威，拿所有人最在乎的工资开刀，真的是不走寻常路啊！

本以为杨飞会被职工们骂得狗血淋头呢！

古田甚至都做好了当救火队长的准备。

让他失望了，杨飞表现太优秀，让他失去了救火的表现。

“如果没有问题，大家在新的入职合同上签字。明天开始，公司请了专业的老师，对你们进行上岗前的培训，一直到超市开业。以后，这样的培训将成为常态。”杨飞沉着明朗的声音传来。