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行政部门想升职不容易,但范雷进入医所几个年头,还是后勤部门‘第一人’,要资历也算是有资历,人脉也是相当的广,升个后勤主任也算是理所当然。

实际上,范雷还是有烦恼的。

在见到了赵奕以后,范雷就和他一起往实验室走,路上就说起了自己的烦恼,他的烦恼主要来自‘上进心’。

如果没有未来的打算,混个后勤主任很不错了,一辈子可以说是稳稳当当,但他还是想上进一些,而不是呆在岗位上,安安稳稳的混生活,烦恼就比较多了。

最主要的烦恼就是,职业走到了巅峰,未来‘升无可升’。

当一个人站在山脚下的时候,肯定会希望继续往上爬,可到了山上却发现,自己所处的山是最小的,而再往上也根本不可能,剩下的就是郁闷了。

现在范雷的职位就是这样,因为他是医学中心的行政体系,后勤部门也不可能再调岗,转到其他部门去当领导,再往上就没有希望了。

除非特殊原因去调岗,比如,转到科技处等部门工作。

如果是转到科技处等部门,就肯定不是平级调动,当科长级的小领导,根本是不可能的,以他的资历来说,就只能做个底层科员工作,还不如呆在医所的后勤当主任。

这就是范雷苦恼的地方。

他想从‘医所后勤’的小山往上爬,却必须要先从山上下来,然后到其他山脚重新爬。

如果想要走个捷径,也是有通路的,一个是要资历足够,多熬上几年也不是问题,另一个需求则是学历和能力。

所以范雷正在努力学习。

“我打算读个在职研究生,但考试是个大问题,你知道我的成绩,大学时都没好好学,英语什么的,也就会一点基础的,偏生物医学还好一些,其他就完全不行了。”

“现在让我考个研,真是太难了。”范雷郁闷地说道。

赵奕对此只能竖起大拇指,鼓励道,“加油!”他转而道,“不过说实话,我真是羡慕你,我还想继续读一读,读个经济学、哲学的硕士、博士学位出来,就是完全没有时间,而且条件也不允许。”