第二百二十九章 向老板的论文培养皿

“我试图寻找一种……怎么说呢,‘不需要系统学习就可以掌握的手势指令’,或者说‘符合人类本能的手势指令’来操控进行物联网的人机交互。”向山单手虚抓:“但其实不是很方便来着。”

英格丽德有些惊讶:“你现在居然还有琢磨其他项目的心思。我还以为光是应付‘老人家’们就够你受的了。”

“老头子们要打发,研究也要搞嘛。”向山骈起食指中指,在虚空中滑动:“基准人的神经系统与智人在结构上是高度一致的。这也是为了下一步。再说,这是和合作项目,还涉及了其他企业,总不好鸽了。”

向山好歹也是一名成功的科学家,名下自然不会只有区区几个项目。甚至有几家在硅谷的研发机构现在还挂在他的名下。

当然,这也算是一种“投其所好”了。向大老板毕竟是科学家出身,脑子里有什么想法,就扔到某家实验室去做一做。一些做器材的企业为了拿稳手中的合作机会,当然很愿意烧点小钱来让向先生开心。

“市场”是一种非常神秘莫测的东西。并不是说好的、高效的就一定可以占据优势。就比如说吧,键盘上二十六个字母的排列是非常反常的,学习成本不低。但之所以这样设计,原本却是为了“降低打字的速度”——因为原始的机械打字机速度有限,没法输入太快。但时至今日,不按照这个标准来排列字母的打字键盘,反而卖不出去了。

哪怕是向山,也不能保证自己搞出来的成果个个都赚钱。

比如说这个体感交互吧。他自己也不确定能不能成。指不定脑机接口有了新的突破之后,就可以用很低的学习成本完成“大脑直接操纵”了呢?

尤其是那些边边角角的项目。

这种东西,扔到那些合作企业挂在他名下的实验室里搞,还是很爽的。

就好像不受重视的培养皿随意的长出了意料之外的结果。

做出了成就,那就是向老板请大家喝汤——反正超人企业也不可能将向山的所有想法都变现。

而且,这也算是一种对外姿态,即“超人企业的核心成员们都有更强的能力,可以做出更大的影响,但还是很知道轻重的”。