王林手撑着下巴，看着她。

芸露道：“营销和生产部门，可以说是我们实业公司里面最重要的两个部门。其它的部门，虽然重要，但大多是写写报表、跑跑腿的工作，高中以下学历的人，绝对可以胜任。”

她把那叠人事资料，又推回王林面前：“王总，我对公司的人才结构有过详细的分析。我以为，保证两成大学生学历的高素质人才，稳住五成高中学历的中层人才，其它的三成人才，可以是初中以下学历。这样的人才结构，可以说是最合适的，也是最经济省钱的。”

王林皱着的眉头，慢慢的舒展开来。

芸露道：“我不知道你们以前是怎么想的，为什么一定要招那么多的高素质大学生人才？我觉得完全没有必要。大学生的工资高，对未来的职业成长规划要求也高，公司招的大学生太多，但能给予他们升职的期望岗位却太少，这样是留不住人才的。”

王林不得不点头称是。

芸露道：“其实，在以前的那些企业里面，大学毕业生的占比率极低。以前的申纺一厂，有三万多工人，大学毕业生却不到三百。等于是百分之一的大学生人才，中专、高中人才也不到三千，只有十分之一。绝大多数只有高中以下文化水平，不也一样把工厂做得红红火火？”

王林沉吟道：“可是，申纺一厂败得也快速。”

芸露笑道：“王总，你比我更聪明，你觉得申纺一厂的没落，跟人才的结构有多大的关系？”

“这个？”王林道，“芸总，你考虑问题，比我更全面。”

芸露道：“我能理解王总渴求人才的心理。你以前在申纺一厂工作过，那里面的人才太少了，所以你希望自己的公司能够拥有大量的高素质人才，并期望通过这些人才来改变公司的命运。”

王林情不自禁的点了点头。

芸露道：“王总的心情，我是理解的，但完全没有必要招聘这么多的高端人才。当然了，如果王总觉得我的人才结构分析存在缺陷，我可以做出更正。”

王林一个深呼吸：“我觉得你的人才结构分析得很好，具有一定的科学性。这个问题，我会专门开会进行讨论。”

“感谢王总对我的信任。”芸露道，“那此事就这么定了？”

王林道：“你刚才提到的，对我们公司的人才结构进行分析，这个事情，你可以写一个报告给我，我会在公司大会上拿出来和大家讨论。”

这是给芸露一个露脸的机会。

也是给她一个和全公司质疑她的人对垒的机会。

芸露是从竞争对手的公司挖过来的，工作时间不长，却引起了轩然大波。

在这种情况下，她需要一个证明自我的机会。

王林就给了她这样的一个机会。

芸露起身告辞。

她的背影，婀娜多姿，富有女人的韵味，腰肢小小的，更凸显出她的盈满之态。

走到门口，她回眸一笑。

王林正在欣赏她的背影呢，也不觉尴尬，和她点了点头。

芸露嫣然一笑，然后离开。

王林离开这么久，要处理的工作很多。

他刚拿起笔，周伯强来了。

“王总。”周伯强看起来清瘦了不少，但精神头十足，双眼炯炯有神。

王林起身，请他坐下。

周伯强问道：“香江好玩吗？”

王林笑道：“还行吧！玩久了，也就那样。”

周伯强道：“我家儿子和儿媳妇，成天嚷着要去香江旅游。去一趟香江，大概要花多少钱？”

王林道：“得看购物的多少。如果只是纯游玩的话，那花不了多少钱。机票钱、酒店钱、门票钱、饭钱，也就这些。如果要购物的话，那就不好说了。香江是购物天堂，很多人去那边旅游，主要是想购买那边的免税商品。虽然是免税的，但价格并不便宜。你们是几个人一起去？”

周伯强道：“就他们俩。”