第0336章 六百石假节——三缸保时捷

“上林苑······”

“令?”

是日夜,长安城北戚里,阳府。

听闻杨离的转述,阳城延的面容之上,只顿时涌上一抹疑虑之色。

“还请杨监令明言。”

“——陛下所言之‘上林令’,位、秩几何,又权、责何物?”

神情略有些严肃的发出此数问,阳城延的面容之上,已不见丝毫淡然。

——自有汉以来,汉家朝堂便有一个不可明说的共识:凡是没有先例,并由君主直接设立的新部门,那大概率都会是位鄙权重,且很容易背锅的烫手山芋!

原因很简单。

论制:凡是二千石及以上级别官员的任命,无论是百官朝臣,亦或是地方郡守,都需要经过朝堂共议来决定。

哪怕是个比二千石的官职空缺,且天子本人已经有了属意的人选,也绝不能大腿一拍,就下达任命诏书,而是要将此事摆上朝议,走个‘民煮推举’的过场。

就好比关东某郡郡守出缺,即便天子已经选定了人,甚至都已经草拟好了任命诏书,也得先在朝议上隐晦的表示:某某郡的郡守出缺,众爱卿,有没有什么合适的人选啊?

得到天子授意,朝臣百官便会找出来,试探着提出自己的人选。

如果天子早先没有确定人选,就大概率会在这些人选中,选一个最看得过去的,将其任命为新的郡守;

若是天子早有人选,则会隐晦的将朝臣提出的人选一一否决。

如‘张三很干练,朝堂需要他’啦~

‘李四还年轻,得再积淀几年’啦~

‘王五很靠谱,但不合适’之类。

等人选被一一否定,朝臣百官就会反应过来:陛下心里,只怕是早有人选。

明白过来这一点,百官就会一同站出来,对天子恭敬一拜:臣等愚昧,实在想不到更好的人选,还请陛下指点一二。

到这时,天子才会‘勉为其难’的说:赵六~朕觉得还行,大家觉得呢?

得知天子的心意,朝臣百官自是‘恍然大悟’,再拜:陛下实在是慧眼如炬,确实再也没有比赵六更合适的人选了。

有了这么一套程序,这个新郡守的人选,才能算是经过朝堂郑重讨论,最终得以确定。

旧有部门得人事任免尚且如此,新部门的成立,显然就更复杂了。

别忘了:如今汉室的执政学派,可是崇尚‘无为而治’的黄老学说!

虽然黄老学真正的执政思想,应该是‘无为,而又无所不为’,但在如今的汉室,黄老学说早就演变成了‘宁愿什么都不做,也绝不愿犯错’的慵懒学派。

而在这样一个守旧、顽固,整日祈祷‘一切都不要发生变化’的执政学派前,任何一个新鲜事物的问世,都必将面临无比巨大的阻力。

所以,为了绕过‘重大人事任命、重要部门设立需要通过朝议’的政治潜规则,以及渴望世界永远不发生变化的执政学派:黄老学,先皇刘邦就经常会钻一个漏洞。

——随手任命一个六百石级别的某某都尉,然后假天子节以壮其威。

六百石的级别,再加上是与军方挂钩的‘都尉’,天子自是能绕开朝堂,一言而决;

而假天子节,又可以让这个六百石级别的小官,具备绝大多数两千石级别官员,都无法合理具备的权力。

对于天子而言,通过这样的任命,来解决一些临时性的问题,显然是性价比最高的选择;

但对于被任命者而言,这样一个位鄙权重的官职,却是一块无比烫手的山芋······

道理很简单:六百石假节,说好听点,是‘钦差大臣’,是‘如朕亲临’;

但说难听点,那就是德不配位······

面对假天子节的天使,自是没人敢轻易唱反调;但对于一个六百石级别的天使,大部分人,恐怕都不会服气。

尤其是对那些空有数千,乃至上万户食邑,随时具备被任命为丞相、御史大夫等三公的资格,却无一官半职的元勋功侯而言,一个六百石级别的小官,实在是连苍蝇都算不上。

——你假天子节,本君侯确实不敢动你;

但假节假节,终归是‘假借’,而不是‘赐予’;

总有那么一天,那杆被天子暂时借出的节杖,会被收回宫中。

等以后没了天子节,你一个六百石,本君侯还怕你不成?

这个官员之所以是六百石,就必然是因为六百石,大概率是这名官员目前所能达到的巅峰;再高,就会因‘资历不足’而引起朝堂不满。

而假天子节,又意味着单凭自己的个人威望,这个官员根本搞不定接下来的任务,必须要有天子节杖镇场。