美其名曰，新人入宫应先习宫规，有所教化，知道如何做一名宫妃，才能更好的做好妃嫔，共建和谐后宫。

实际上制定了围栏计划：让新人们在储秀宫进行为时一个月的宫规学习，这还不算完，最后新人还要通过教习嬷嬷们的考察，考不过的照样不能出储秀宫，要继续‘深造’。

姜恒倒是很习惯：这就是新人入职试用期嘛，一个月其实不算长，一般三个月才是基本量，很多单位还是六个月没有奖金的试用模式。

而试用期考核，考核通过才能正式留用，在她这种职场出身的人看来也很是正常。

但在这后宫是绝对的不正常！

秀女们是抱着‘姐姐能做贵妃，妹妹也能’的心态进来的。

许多人是以现在的太后娘娘，也就是康熙爷的德妃为榜样人物的。德妃娘娘出身并不高，却因多番生育子嗣得以妃位，更靠着儿子做了当朝最尊贵的女人。

大家进宫来，是奔着这个目标去的，可不是奔着被你年贵妃当菜扔在储秀宫发霉来的。

三十年河东三十年河西，在这后宫里，别说三十年了，三年甚至三个月都可能风云突变，盛宠更迭。

在几位野心勃勃的秀女们眼里，专宠五年的贵妃已经是过了最好花期的旧人，是自己这些新人们才是将来的闪耀新星。

便是本没有什么野心的秀女，被选进宫自然也是想老老实实做天子嫔御，太太平平过自己小日子的。结果进宫兜头先挨个闷棍，直接被关在了储秀宫，要学上最少一个月的规矩，此前不许出门，绿头牌更不可能被放到御前。

无怪新人们皆是满腔愤怒。